채용공고

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1. 모집 인원, 응시자격

모집인원

채용분야 직종 직책 직급 인원 근무예정지
경영관리 경영관리 차장 2급 1명 대전 본사
노무 과장 3급 1명
재무 대리 4급 1명
회관관리 회관관리 부장 1급 1명
회관 임대 과장 3급 1명
회관 시설 대리 4급 1명
회관
행정(임대,시설)
대리 4급 1명 부산 지사

응시자격(공통)

구분 응시자격
공통
  • 연령 및 성별 : 제한 없음
  • 학력 : 제한 없음
  • 남자의 경우 군필자 또는 면제자
  • 최종합격 후 즉시 근무 가능한 자
  • 다음의 어느 하나에 해당하지 않은 자
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
  4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람
  5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 사람
  6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
    6의 2. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
    그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    6의 3. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제 10조에 규정된 죄를 범한
    사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
  8. 병역법에 의한 병역기피자
  9. 채용비위 관련 부정합격자로서 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

응시자격(분야별)

구분 응시자격
경영관리
(경력)
경영관리
(행정직 2급)
  • 해당분야 근무경력 12년 이상
노무
(행정직 3급)
  • 해당분야 근무경력 8년 이상
재무
(행정직 4급)
  • 해당분야 근무경력 5년 이상
우대
  • 회계사, 변호사, 노무사, 세무사, 법무사 자격증 소지자
  • 시설, 경비, 미화 등 용역업체 과장급 이상 재직한 자
공통
  • 응시 연령, 성별, 학력 제한 없음(단, 임용예정일 기준 자회사 정년 만 60세 미만인 자)
  • 남성은 병역필 또는 면제자(단, 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 응시 가능)
  • 채용 결격사유가 없는 자
  • 합격자 발표 후 임용예정일부터 바로 근무가 가능한 자
구분 응시자격
회관관리
(경력)
회관관리
(행정직 1급)
  • 해당분야 근무경력 16년 이상의 경력자
  • 해당분야 관리직에 재직한 자
  • 기타 전항과 동등한 자격이 있거나 업무 분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
※ 해당분야 : 임대차 관리, 오피스 시장 가격 조사, 상업용 부동산 중개, 마케팅, 용역업 관리, 시설물 관리 등
회관임대
(행정직 3급)
  • 해당분야 근무경력 8년 이상의 경력자
  • 기타 전항과 동등한 자격이 있거나 업무 분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
※ 해당분야 : 임대차 관리, 오피스 시장 가격 조사, 상업용 부동산 중개, 마케팅, 용역업 관리, 시설물 관리 등
회관시설/행정
(행정직 4급)
[대전본사 근무자]
  • 해당분야 근무경력 5년 이상의 경력자
  • 기타 전항과 동등한 자격이 있거나 업무 분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
※ 해당분야 : 임대차 관리, 오피스 시장 가격 조사, 상업용 부동산 중개, 마케팅, 용역업 관리, 시설물 관리 등
[부산지사 회관 근무자]
  • 전기산업기사 자격증을 소지하고, 실무경력 4년 이상인자 또는 전기기사 자격증을 소지하고 실무경력 2년 이상인자
우대
  • 2017년 7월 20일 사립학교교교직원연금공단에 용역근로자로 근무한 자
공통
  • 응시 연령, 성별, 학력 제한 없음(단, 임용예정일 기준 자회사 정년 만 60세 미만인 자)
  • 남성은 병역필 또는 면제자(단, 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 응시 가능)
  • 채용 결격사유가 없는 자
  • 합격자 발표 후 임용예정일부터 바로 근무가 가능한 자

※ 응시자격 요건의 경력 산정은 채용공고 마감일 기준

※ 입사 후 6개월 이내 퇴사하여 타 기관에 입사한 경우는 경력 불인정

※ 인턴, 시간제 근무의 경우 경력으로 불인정

※ 과거 근무기관의 도산, 해체 등 기타 사유로 서류에 의한 증명이 불가능한 경력은 불인정

※ 국외에서의 경력도 국내 경력과 동일하게 적용

2. 전형 일정

구분 전형 일정 비고
채용공고 및
지원서 접수
2019.01.31.(목) ∼
02.13(수) 14시
  • (공고) 별도 홈페이지 등 게시
  • (입사지원서 제출) 입사지원서 작성ㆍ접수 및 증빙자료
서류전형 합격자 발표 2019.02.18.(월)
  • (공고) 별도 홈페이지 등 게시
면접전형 2019.02.20.(수)
  • 대전광역시 둔산회관(시간 별도 공지)
  • 직무능력중심 면접 등
최종 합격자 발표 2019.02.22.(금)
  • 별도 홈페이지 안내
신체검사 2019.02.25.(월)
  • 관련서류 별도안내

3. 전형절차 및 내용

전형절차

응시원서 화살표 서류전형 화살표 면접전형 화살표 임용
온라인(https://tpsc.scout.co.kr)접수 채용예정인원의
5배수 이내 선발
채용예정인원의
1배수 이내 선발
채용신체검사
최종합격자

전형내용

응시원서 작성

- 우리 회사 소정의 입사지원 양식을 작성하여 온라인(https://tpsc.scout.co.kr)접수

  ※ 경영관리분야 및 회관관리분야 경력 응시자는 입사지원서 양식(별첨 1)

  ※ 경영관리(2급) 및 회관관리(1급) 응시자는 입사지원서 양식(별첨 1) 및 직무수행 계획서 양식(별첨 2)

서류전형 : 응시자의 자격조건(경력 등 기준에 적합한 지 여부), 자기소개서 등 정성심사

면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

- 직무수행 능력 및 적격성, 인성 등 평가

임용 : 최종합격자

- 임용 후 채용신체검사 결과 이상이 있는 경우 임용이 취소됨

4. 급여수준

경영관리

행정(2급) : 연봉 약 5천만원 이상

행정(3급) : 연봉 약 4.5천만원 이상

행정(4급) : 연봉 약 4천만원 이상

회관관리

행정(1급) : 연봉 약 6천만원 이상

행정(3급) : 연봉 약 4.5천만원 이상

행정(4급) : 연봉 약 4천만원 이상

5. 우대사항

구분 적용 대상 가점
우대사항
(경영관리)
  • 회계사, 변호사, 노무사, 세무사, 법무사
  • 시설, 경비, 미화 등 용역업체 과장급 이상 재직한 자
[서류전형 시]
만점의 10%
우대사항
(회관관리)
  • 2017년 7월 20일 사립학교교교직원연금공단에 용역근로자로 근무한 자
[서류전형, 면접 전형 시 각각]
만점의 10%
취업지원대상자
(국가유공자)
  • “독립유공자 예우에 관한 법률” 제16조 및 “국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률” 제29조 등에 의한 취업지원대상자
[서류전형, 면접 전형 시 각각]
만점의 5% 또는 10%
(관련 법률에 따름)
장애인
  • “장애인 고용촉진 및 직업재활법”에 의한 장애인
    ※ 취업지원대상자 가점과 중복 해당자 미적용
[서류전형, 면접 전형 시 각각]
만점의 5%

6. 제출 서류

입사지원서(서식) 1부

직무수행계획서(서식) 1부(해당자에 한함)

개인정보수집이용동의서(서식) 1부

취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

장애인 증명서 1부(해당자에 한함)

주민등록초본 1부(남성의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본 제출)

자격증 사본 1부(해당자에 한함)

‘17년 7월 20일 사립학교교직원연금공단에 용역근로자로 근로한 자에 한해 공정채용확인서 1부(서식) 및 공정채용

확인을 위한 개인정보 제공 및 이용동의서(서식) 1부

※ 해당자는 입사지원서 하단의 파일첨부에서 양식 다운로드 후 업로드

기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

경력증명서 1부

※ 입사지원서 작성ㆍ접수는 온라인 제출, 회관관리 지원자의 경우 2017년 7월 20일 사립학교교교직원연금공단에 용역근로자로 근무한 자에 한해 공정채용확인서 1부 및 공정채용 확인을 위한 개인정보 제공 및 이용동의서 스캔파일 필수제출

※ 경력증명서, 자격증 및 가점사항 등에 대한 증빙서류는 면접대상자에 한해 필수제출(서류합격자에 한해 별도안내 예정)

7. 기타

입사지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 착오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락 등)이 없도록

신중을 기하여 주시기 바랍니다.

입사지원서의 기재사항에 대한 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.

전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있습니다.

신체검사 및 신원조회 결과 근무 부적격자로 판단될 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.

각 모집분야별 중복지원은 허용되지 않습니다.

면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.

면접대상자에 한해 경력증명서, 자격증 및 가점사항 등 증빙서류를 면접 당일 제출해야하며, 미제출 시 불합격처리 합니다.

최종 합격자라도 임용결격 사유에 해당될 경우에는 합격을 취소합니다.

최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출 등 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차 순위자순으로 최종합격

처리할 수 있습니다.

「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

다만, 홈페이지(채용전용사이트) 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는

그러하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

- 반환청구 서식 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호서식]

- 반환청구 기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내

- 반환청구 서류 : 홈페이지를 통해 제출한 스캔파일은 해당되지 않으며, 필기전형 합격자가 제출한 원본서류에 한함

채용서류의 반환 청구기간까지 채용서류 반환청구가 없는 경우에는 채용서류를 파기할 예정입니다.

각종 서류 및 입사지원서의 허위 제출(작성)자에 대해서는 당해시험 합격이 취소되며, 향후 당사 채용시험 응시자격 등이

제한되오니 각별히 유의하시기 바랍니다.